Наставничество - это универсальная технология передачи личностного жизненного и профессионального опыта, знаний ,формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнёрстве.
Цель наставничества- максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации через создание развивающей и поддерживающей среды в образовательной организации на основе партнёрства и доверия между всеми участниками образовательных отношений: студентов, педагогов, родителей и работодателей.
Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет (далее - наставляемых), имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы.
